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多项选择题
该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）
A.对公司期望要求较低
B.处理人际关系欠佳
C.职业技能不够熟练
D.职业发展困惑 -
多项选择题
下列各项属于职业损伤的有（）
A.法律认可的过劳死
B.法律认可的职业病损伤
C.认定困难的非职业病损伤
D.损伤不易察觉的非职业病损伤 -
单项选择题
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
