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判断题
.强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,良好占20%(15%)。
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判断题
.强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,优秀占5%。
判断题
.简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行,具有一定的可信性,可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多,以5~10(15)人为宜。
判断题
在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。
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