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单项选择题
西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（）方面的文化冲突。
A. 显性文化
B. 价值观
C. 制度文化
D. 人力资源 -
单项选择题
格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。
A.凌越
B.妥协
C.融合
D.消除 -
单项选择题
跨文化整合的第一步是（）。
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.清除
