一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资、薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，试述税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有哪些？