相关考题
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多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）
A、建立企业信用档案制度；
B、建立日常工作机制和监督机制；
C、建立欠薪应急周转金制度；
D、提高农民工的法律维权意识； -
多项选择题
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A、群众上访
B、聚众打架
C、企业内部闹事
D、企业外部闹事 -
多项选择题
解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）
A、推行建筑业劳务基地化管理；
B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
C、签订劳务合同；
D、收取劳工有效抵押证件；
