单项选择题
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。
A.工作评价
B.确定薪酬水平
C.薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
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多项选择题
薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。
A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能 -
单项选择题
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
A.工作评价
B.已有薪资制度
C.薪酬调查
D.企业现状及发展目标 -
单项选择题
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较低
