多项选择题
建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。
A.项目利益相关人分析
B.以相似项目作参考
C.既有的人力资源管理体系
D.限额设计法
E.系统化评估
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多项选择题
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。
A.个人品质因素
B.受教育程度
C.专业知识水平
D.经验和技能
E.工作评价标准 -
多项选择题
职位分析的原则包括（）。
A.面向工作和任务的原则
B.与组织系统的协调性原则
C.动态的适应性原则
D.经济性原则
E.静态的稳定性原则 -
单项选择题
沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。
A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通
