多项选择题
以下属于招聘管理的作用的是（）
A.可以提高员工的满意度和降低员工流失率
B.会减少员工的培训费用
C.会减少劳动纠纷的发生率
D.会增强团队的工作士气
E.会提高组织的绩效水平
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单项选择题
（）主要是指一个人如何分析和思考问题的能力。
A.认知能力
B.人际关系技能
C.获取标准
D.与工作风格有关的因素 -
单项选择题
（）就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。
A.价值效度分析
B.内容效度分析
C.结构效度分析
D.关联效度分析 -
单项选择题
（）是指实际测评到的内容与期望测评到的内容的一致性程度。
A.价值效度分析
B.内容效度分析
C.结构效度分析
D.关联效度分析
