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单项选择题
职位归类分级法的操作要点不包括：（）
A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡 -
单项选择题
员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。
A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别 -
单项选择题
企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）
A.工作分析
B.去掉价值低的工作
C.列出并排序要素，确定权重
D.对职位进行排序
