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多项选择题
胜任素质模型的运用条件包括（）
A.组织战略的指导
B.组织结构与管理方式的转变
C.组织高层的支持
D.组织体系的重新设计
E.时间和资源的要求 -
单项选择题
非结构化的岗位分析方法中最常用的是（）
A.访谈法
B.观察法
C.主管人员分析法
D.问卷法 -
单项选择题
以下不属于非结构化的岗位分析方法的是（）
A.观察法
B.职能式岗位分析法
C.关键事件法
D.工作日志法
