多项选择题
年轻一代喜欢的扁平化管理表面上看是一种“无为而治”，实际上它对管理者提出了更高要求，（）是给年轻管理者的建议。
- A.抓住展现机会，树立管理者形象
B.拆分团队，形成内部竞争
C.明确自己的位置，然后找到优势
D.管理大团队，关键要建立期待
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多项选择题
层级制有助于团队创新，就像这种机制帮助动物在旷野中生存一样，层级制在严重的分歧下也能保持团队朝一个方向前进。层级制通过履行（）三项关键职能，帮助团队产生新灵感、发现新思路，并且遴选出新创意。
A.划定解决方案的边界
B.统一思想
C.统筹资源
D.建立有序流程 -
多项选择题
非全日制劳动合同关系的特点（）
A.双方可以随时终止合同，不需要支付任何经济补偿
B.工作时间每天平均不超过4小时，每周不超过24小时
C.不得约定试用期
D.工资支付周期不能超过15天（小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准） -
多项选择题
狼性的实质到底是什么？任正非在演讲稿《华为的冬天》中指出，“因为狼有让自己活下去的三大特性（）”。
A.敏锐的嗅觉
B.严格的等级制度（服从）
C.不屈不挠、奋不顾身的进攻精神
D.群体奋斗的意识
