判断题
任职资格管理是人力资源开发与管理系统的基础，是企业导入基于能力的人力资源管理体系的切入点。
【参考答案】
正确
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任职资格等级标准是应该基于学历、经验、绩效，还是其他要素，是任职资格等级标准设计首先要解决的问题。 -
单项选择题
下列有关职责模块的描述，错误的是（）。
A.如果职责板块之间缺乏必要的流程关系，则没有办法可以根据职能板块排序编写
B.根据业务流程或工作的性质、内容对各项职责的概括表述
C.遵循“穷举、互斥”的原则，要达到“既涵盖了所有的工作内容，相互之间又不重叠”的目的
D.如果职责涉及一个具体的流程，则可按照业务流程的顺序进行编写
