相关考题
-
多项选择题
员工福利规划的作用体现在（）
A.突出主体的多元化与社会化趋势
B.传递薪酬理念，支撑企业目标达成
C.契合员工需求，提高福利有效性
D.控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀
E.便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径 -
多项选择题
军人社会保障基金的特点包括（）
A.强制性
B.集中性
C.储存性
D.偿还性
E.亏损性 -
多项选择题
非自主择业的转业干部可领取的费用包括（）
A.生活补助费
B.安家补助费
C.退休生活费
D.家具费
