（）是指在工作场所中所发生的劳企双方意见不一致或争论的状态，发生冲突的原因可能来自资源的稀缺性、价值取向、世界观、对事实的争议等。

A.实施党委领导下的厂长负责制，建立职工代表大会制度
B.公营、私营企业均采取劳企协商会形式
C.职工代表会议制度得到延续与发展
D.中国共产党领导工会运动争取提高劳动者的经济待遇

A.规章制度的有效性
B.规章制度的可操作性
C.规章制度实施目的的明确性
D.范围适用性

A.有利于尊重劳动者，保护劳动者各方面的权益
B.有利于统一企业劳动条件，预防和减少劳动争议
C.是劳企双方维权的重要利器
D.有利于明确企业行为规范，维持企业正常运转