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判断题
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（） -
判断题
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（） -
单项选择题
对行政文职人员的主要考核指标是：（）
A.日常工作
B.品质和行为
C.结果导向
D.出勤率
