相关考题
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多项选择题
一般来说，人员录用的策略主要有（）
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、结合式
D、经验式 -
多项选择题
面试提问的类型，最常用的有（）。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、假设式提问
D、确认式提问
E、举例式提问 -
多项选择题
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
A、行为表述式面试
B、情景式面试
C、压力面试
D、综合式面试
