单项选择题
根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）
A.工资必须以法定货币形式支付
B.工资可以以期权形式支付
C.工资可以由其亲属或委托的人带领
D.工资支付必须保留凭据两年以上
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单项选择题
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）
A.当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
B.劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
D.裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。 -
单项选择题
根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）
A.劳动行政部门进行的调解
B.劳动争议仲裁委员进行的调解
C.公安机关进行的调解
D.人民调解委员会进行的调解 -
问答题
小王2004年大学毕业后与北京宏成公司签订了为期3年的劳动合同，工作岗位为财务经理，约定岗位工资4000元/月。2007 年6月30日合同到期后，双方均没有提出续订劳动合同，但是一直保持劳动关系至2007年10月。2007年10月26日，宏成公司准备缩减人员，发现小王的劳动合同到期后没有续签，就书面通知其双方的劳动关系将于2007年10月31日终止。小王经咨询劳动法专业人士后认为双方已经形成事实劳动关系，根据北京市的规定，双方至少还应签订为期一年的劳动合同；但宏成公司则认为双方当时没有劳动合同，可以随时终止劳动关系。双方对此无法达成一致意见。但后来宏成公司转变想法，愿意与小王续订一年的劳动合同，但以小王平时工作不努力为由，将其岗位调整为副经理，薪水降低1000元。小王不服，于2007年11月13日提起劳动争议仲裁，要求续订一年的劳动合同，岗位和薪水维持原水平不变。劳动争议仲裁委员会支持小王的诉求吗？理由是什么？
