相关考题
-
单项选择题
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
A、工作现状分析法
B、工作任务分析法
C、企业需求分析法
D、企业现状分析法 -
单项选择题
（）是教材选择的依据
A、培训目标
B、培训计划
C、课程原则
D、课程计划 -
单项选择题
培训的有效性，基础在于教材的（）
A、有效性
B、系统性
C、实用性
D、新颖性
