多项选择题
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。
A.促进市端平均工资率的形成
B.有利于企业工资宏观调控体系建设
C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
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多项选择题
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利
E.劳动分红 -
多项选择题
()属于劳动卫生规程的内容
A.防止噪声和强光刺激
B.防止电磁辐射的危害
D.防止有毒物质的危害
D.劳动者健康检查规范
E.防暑降温和防冻取暖 -
多项选择题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。
A.加班加点
B.工作班制
C.劳动工具
D.健康检查
E.伤亡事故处理制度
