多项选择题
心理测验的特点具体表现在以下几个方面（）*
A.对个体行为的测量
B.对代表性行为样本的测量
C.心理测验和行为样组不一定是真实行为
D.是一种标准化了的测验
E.力求客观化的测量手段
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单项选择题
指我们在面试结束后，对第一个与最后一个应聘者的印象更深，而位于面试位置中间的合格候选人常被错漏。这种偏见是（）
A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应 -
单项选择题
人们更容易喜欢和接受跟自己相像的人，比如如果一个人的背景、观念、爱好、经历等方面，和你有许多相似之处，就更容易喜欢上他，与他相处也更容易感到舒服。这种偏见是（）
A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应 -
单项选择题
面试中，我们常常会给一两个方面能力很高的人头上加光环，并因此概括出他的其他任何方面都一定出色。这种偏见是（）
A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应
