单项选择题
（）通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估，检验招聘方法的有效性，有利于招聘方法的改进。
A.招聘评估
B.面试测试
C.笔试测试
D.人员甄选
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多项选择题
人员录用的程序包括（）。
A.背景调查核实
B.体检
C.签订劳动合同
D.录用人员质量评估
E.录用成本评估 -
单项选择题
（）是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
A.试用期
B.实习期
C.见习期
D.正式期 -
单项选择题
对毕业生见习期间的管理服务政策中明确，毕业生见习期一般为（），最长不超过一年。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
