单项选择题
（）是在招聘环节结束的基础上完成的，其目的在于从众多的应聘者中挑选出优秀的、与工作职位相适应的人力资源，从而提高组织的市场竞争力。
A.录用
B.招募
C.甄选
D.评估
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多项选择题
评价中心与其他测评方法相比较具有（）缺点。
A.操作难度大，技术要求高，难掌握
B.形象逼真性
C.应用范围小
D.成本大，耗时间
E.能对竞争同一岗位的应聘者同时进行比较 -
多项选择题
评价中心与其他测评方法相比较具有（）优点。
A.形象逼真性
B.动态性
C.综合性
D.应用范围小
E.预测性 -
单项选择题
在（）中，给予应聘者少量的有关这一问题的信息资料，然后要求他做出对这一问题的全面分析。
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.管理游戏
D.事实判断
