多项选择题
由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
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多项选择题
在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
A.集体罢工
B.集体合同
C.失业保险
D.集体协商
E.集体仲裁 -
多项选择题
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
A.社会救济
B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C.军人优抚
D.劳动争议
E.集体合同争议 -
多项选择题
劳动管理法的主要内容是（）。
A.对劳动合同进行审查
B.劳动管理机构的设置
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的职权
E.对劳动争议进行审判
