单项选择题
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）
A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
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单项选择题
下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
A.管理成本
B.各种考核方法的优缺点
C.工作的适用性
D.组织的内外部环境 -
单项选择题
如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。
A.工作态度
B.工作绩效
C.工作内容
D.工作状态 -
单项选择题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。
A.产量
B.效益
C.效率
D.效果
