相关考题
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单项选择题
绩效管理的对象是组织的（）
A.一般人员
B.领导成员
C.全体成员
D.特定成员 -
单项选择题
情景模拟评价法，亦称为（）
A.评价中心法
B.关键事件法
C.行为锚定评价量表法
D.案倒分析法 -
单项选择题
正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考评部门的要求
