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多项选择题

培训需求信息的主要收集方法有()

    A.面谈法
    B.观察法
    C.调查问卷
    D.重点团队分析法
    E.工作任务分析法

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  • 多项选择题
    企业的培训战略原则是指()

    A.培训应服从企业的整体发展
    B.从战略角度来开展培训工作
    C.要用以人为本的理念搞好培训
    D.培训的对象应包括全体员工
    E.培训不能只局限于某一个培训项目

  • 多项选择题
    用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。

    A.有特殊需要
    B.关键性
    C.国内暂缺适当人选
    D.技术性
    E.不违反国家有关规定

  • 多项选择题
    关于预测效度,正确的描述是()

    A.多用于知识测试
    B.不适用于能力测试
    C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
    D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
    E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

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