相关考题
-
多项选择题
公平理论主要是研究利益分配的何种性质对员工积极性的影响（）
A.合理性
B.合法性
C.公平性
D.及时性
E.可行性 -
多项选择题
在期望理论中，管理者希望员工意识到哪些因素之间的关系？（）
A.工作环境
B.个人努力
C.个人绩效
D.组织奖酬
E.个人需要 -
多项选择题
以下哪些理论属于过程型激励理论（）
A.期望理论
B.公平理论
C.综合激励模型
D.强化理论
E.归因理论
