以下不属于劳动保障监察投诉立案条件的是（）

A.违法事实不能成立的
B.不属于立案的劳动保障监察机构管辖的
C.被调查用人单位不配合劳动保障监察的
D.被调查用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配，又没有相关义务承受人的

A.劳动保障监察处期限，称劳动保障监察追究时效
B.劳动保障监察宣处期限是指劳动保障监察机构依法对实施劳动保障违法行为的用人单位进行检查并追究其法律责任的有效期限
C.劳动保障违法行为成劳动关系纠纷超过法定查处期限的，劳动保障监察机构也可以对其进行查处并追究应用人单位的法律责任
D.明确劳动保障监察处期限，能够督促劳动者及时行使举报、投诉的权利，也能够促使劳动保障监察机构提高监察执法效率

A.对于符合条件的投诉，劳动保障监察机构应在接到投诉之日起5个工作日内依法受理并于受理之日立案查处
B.劳动保障监察机构对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成
C.劳动保障监察机构对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查，对情况复杂的，经办劳动保障监察员可以自行延长30个工作日
D.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障监察机构应当在15日内依照《民事诉讼法》有关规定将行政处罚决定书送达当事人