相关考题
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多项选择题
出版社劳动聘用制度企业与员工按照（）的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。
A.平等自愿
B.双向选择
C.公平公正
D.协商一致
E.竞争上岗 -
多项选择题
下列有关出版社人力资源管理的论述中，正确的有（）。
A.一般而言，出版社编辑工作岗位，编审、副编审、编辑、助理编辑4个职级的比例为1：2：5：2
B.以全员聘用制为基本的用人制度，一般包括劳动聘用制度、岗位聘用制度、选人用人公开招聘和考试制度等具体的制度
C.根据国家规定，出版专业技术人员每年应参加72学时的继续教育学习
D.实行有效的分配激励机制，要以效率优先、兼顾公平为原则，不能说关键岗位就向其倾斜
E.通过评选，给予优秀人才荣誉称号，也是一种激励措施 -
多项选择题
以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有（）
A.责任校对制度
B.重要选题图书外审制度
C.各学科交叉审读制度
D.专家通读及专项检查制度
E.编辑持证上岗制度
