相关考题
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单项选择题
员工培训需求评估的基本目的是（）。
A.满足企业管理的需要
B.了解有关方案的情况
C.加强员工与企业的联系
D.增强员工归属感 -
单项选择题
培训中评估的作用是（）。
A.确保培训计划于实际需求的合理衔接
B.保证培训效果测定的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.可以为管理者决策提供所需的信息 -
单项选择题
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
A.职务轮换
B.替补训练
C.设立副职
D.临时提升
