相关考题
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单项选择题
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
A、用于薪酬的调整和分配
B、用于制定人力资源策略
C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D、用于员工的职业生涯规划 -
单项选择题
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四 -
单项选择题
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
A、总结阶段
B、总结阶段和应用开发阶段
C、应用开发阶段
D、反馈阶段
