相关考题
- 判断题 驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
- 判断题 国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。
- 判断题 尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。
- 判断题 道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。
- 判断题 作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
- 判断题 作业人员应当遵守安全旋工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
- 判断题 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
- 判断题 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
- 判断题 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证韦后，方可上岗作业。
- 判断题 建设工程安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
- 判断题 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处一万元以下的罚款。
- 判断题 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。责令限期改正：逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。
- 判断题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
- 判断题 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
- 判断题 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
- 判断题 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
- 判断题 未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。
- 判断题 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行-对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
