多项选择题
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
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多项选择题
下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。
A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》 -
多项选择题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。
A、标准工作日以外延长工作时间
B、法定节假日
C、公休假日 -
多项选择题
某厂由于近期因订单较多，经与工会协商作出了如下的加延长工作时间的决定，问哪些违反了劳动法？（）。
A、哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B、除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
C、延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
