相关考题
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单项选择题
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法 -
单项选择题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法 -
单项选择题
（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
