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判断题
在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）
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在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）
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在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）
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组织效率是指生产单位产出所耗用的资源量。（）
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