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单项选择题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A.人员素质测评
B.培训计划制度
C.制定开发方案
D.培训实施设计 -
单项选择题
培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。
A.提供自身素质
B.抓住企业生产经营的主要需求
C.提高责任意识
D.具备良好的职业精神 -
单项选择题
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
A.培训
B.模拟
C.教学
D.生产
