相关考题
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多项选择题
（）可以作为客观性的行为效标。
A.获得成就，例如产品的数量质量销售额考试成绩学历奖励与荣誉等
B.特殊训练成绩，例如机械能力倾向测验的效标可以是在公司技术培训中的考试成绩
C.个人陈述，例如一年一度的工作岗位年终总结
D.先前被证明是有效的测评结果，例如用明尼苏达机械性向测验得到的结果 -
多项选择题
所谓一致性信度是指相同素质测评项目分数间的一致性程度，通常采用（）方法充绒量素质测评项目分数间的一致性程度。
A.误差分析法
B.项目折半分析法
C.逻辑分析法
D.ɑ系数分析 -
多项选择题
选择率在测评中指被测评者对非正确答案选项的选择比例，反映了选项的质量。通常，评价测评选项选择率的方法包括（）
A.项目分析法
B.诱惑力分析法
C.“白智”试测法
D.误差分析法
