懒蚂蚁效应告诉我们：（）。

A.企业在用人时，既要选择脚踏实地、任劳任怨的勤蚂蚁，也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头脑的懒蚂蚁
B.这些懒蚂蚁不被杂务缠身而擅长于辨别方向和指挥前进，能想大事、想全局、想未来
C.针对不同的岗位确定不同的考核标准，才能客观、正确地评价不同人员的贡献，切忌一套标准套住所有的人员
D.懒蚂蚁一无是处，容易滋生懒惰，带坏勤蚂蚁