多项选择题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡
A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
B.在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲
C.起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证
D.形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
劳动规章制度的有效条件包括（）
A.制定主体合法
B.制定目的合情､合理
C.制定内容合法､合理
D.制定程序合法 -
单项选择题
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类同程度的惩戒处分
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则 -
单项选择题
规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主观化
