相关考题
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多项选择题
如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法（）
A.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.平衡计分卡
D.目标管理法 -
单项选择题
通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈 -
多项选择题
绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（）。
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
