多项选择题
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。
A.劳动法律行为
B.劳动行政管理行为
C.劳动仲裁行为
D.劳动司法行为
E.违法行为
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多项选择题
按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。
A.工人劳动法律关系
B.本*单位劳动法律关系
C.兼职单位劳动法律关系
D.技术人员劳动法律关系
E.集体劳动法律关系 -
多项选择题
劳动者个人的权益有（）。
A.劳动就业权
B.报酬请求权
C.休息休假权
D.自主择业权
E.劳动安全权 -
多项选择题
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。
A.前者在效力层次上比后者高
B.劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
C.劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
D.劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
E.劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
