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多项选择题
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A.特质
B.行为
C.领导者所处的具体环境
D.性别 -
多项选择题
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
A.英雄人物
B.领导人
C.典礼和仪式
D.文化网络 -
多项选择题
影响人际知觉偏见的心理因素有（）。
A.第一印象
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.光环效应
