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单项选择题
下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.管理人员接续计划法
D.德尔菲法 -
单项选择题
定量的技术评价方法主要适用于()。
A.结构性问题
B.非结构性问题
C.弱结构性问题
D.强结构性问题 -
单项选择题
20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模式，下图表示的是()的技术创新过程模式。
A.需求拉动
B.交互作用
C.A—U过程创新
D.技术推动
