相关考题
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单项选择题
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A.观察法
B.工作实践法
C.访谈法
D.工作日志法 -
单项选择题
建立薪酬体系要以()为基础。
A.绩效管理
B.工作评价
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发 -
单项选择题
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
