相关考题
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多项选择题
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
A.自我控制
B.自我约束
C.自我管理
D.自我意识 -
多项选择题
企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。
A.发展方向
B.价值观念
C.经营决策
D.行为规范 -
多项选择题
以下属于企业制度文化范畴的是（）
A.企业法规
B.员工行为规范
C.企业管理制度
D.企业业务流程
