单项选择题
（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。
A.计分法
B.文字表述法
C.表格法
D.点数法
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单项选择题
（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。
A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书 -
单项选择题
（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
A.工作分析
B.岗位评价
C.职级
D.职等 -
单项选择题
资格说明书又称（）
A.工作说明书
B.工作规范
C.工作描述
D.职务说明书
