多项选择题
研究个体的能力结构和能力差异，有助于管理者发现人才，量才用人，提高组织活动的绩效，为此在组织活动中要注意处理好下列问题（）
A.员工能力要互补
B.个体的能力要与职务相匹配
C.合理招聘人才，量才录用
D.尽量招聘能力较强的员工
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多项选择题
以下属于个体能力范畴的有（）
A.一般能力
B.创造力
C.特殊能力
D.学习能力 -
多项选择题
对员工工作满意度的综合评价，可以通过（）要素进行测量。
A.工作性质
B.目前收入
C.晋升机会
D.同事关系 -
多项选择题
以下属于改变个体态度的方法有（）
A.强制
B.在积极参加活动中转变态度
C.恐惧唤醒
D.朋友影响
