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单项选择题
从本案例可以得出的结论是（）
A.不同性格和工作背景的人组成的管理团队不利于公司的发展。
B.以往工作经历是决定领导风格的关键因素，领导风格一旦形成改变起来就较困难。
C.合资企业的高层管理团队应该由一方承担，而不应由双方组合。
D.在目前竞争激烈、环境动荡的情况下，制造业企业必须压缩组织层次。 -
单项选择题
就目前情况看，今后李总与常帅的关系的最可能的发展趋势是（）
A.越来越僵，甚至对立，因为二者之间的冲突已转变为情感的冲突。
B.双方之间的冲突还只是停留在工作和领导方式的差异上，加强沟通便可以改善。
C.两个人不可能在同一公司中工作，只有通过调离的方式将两人分开，而且上级领导也一定会这么做。
D.继续维持现状，井水不犯河水。 -
单项选择题
结合案例提供的信息，你认为李总经常深入车间并现场指挥的做法是否合理（）
A.不合理，这样做不符合命令链的要求。
B.合理，因为常帅没有很好履行自己的职责。
C.不合理，这样做违背了统一领导的原则。
D.合理，因为对这家企业来说生产是核心。
