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单项选择题
集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。
A.有效
B.独立
C.公平
D.自愿 -
单项选择题
员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。
A.压力咨询
B.心理辅导
C.经济援助
D.法律咨询 -
单项选择题
衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是（）
A.离职率
B.工资成本
C.员工满意度
D.劳动生产率
