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单项选择题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业 -
单项选择题
在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升 -
单项选择题
劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
